Cast Performansını İzlemenin 6 Yolu
Puanın nasıl toplandığı, kadroya nasıl yansıdığı ve aday seçerken nasıl kullanıldığı açıkça yazıldı.
Ajans.cc
Ajans.cc’de ekip her projeden sonra cast’ı 1–5 yıldızla, zorunlu açıklama ve hızlı etiketlerle (#SetDisipliniHarika, #SeteGeçKaldı…) puanlar. Puan, proje deneyimi ve müşteri tercihleri tek ajans skorunda birleşir; Bronz’dan Efsane’ye ligler, Top List ve rozetler kadronuzun en güvenilir isimlerini gösterir.
Artıları
- Zorunlu açıklamalı 1–5 yıldız puanı
- Bronz, Gümüş, Altın, Elmas ve Efsane ligleri
- Top List ve sıra değişimi
- İstikrar, deneyim ve müşteri favorisi rozetleri
- Proje bitince tüm kadroyu tek ekranda puanlama
- Düşük puanlı cast aday seçerken sebebiyle işaretlenir
Eksileri
- Puanlama ekip üyelerinin yetkisine bağlıdır
- Skor, yeterli puan toplandıkça anlamlı hale gelir
Kişisel hafıza
Birçok ajans kimin nasıl olduğunu ekibin hafızasından hatırlar. Kişi değiştiğinde ya da kadro büyüdüğünde bu bilgi kaybolur ve aday seçerken kimseye aynı şekilde yansımaz.
Artıları
- Kurulum gerektirmez
- Hızlıdır
- Deneyimli ekip için pratik
Eksileri
- Bilgi kişiye bağlı kalır
- Kayıt ve geçmiş yoktur
- Tarafsız karşılaştırma yapılamaz
Excel / Sheets
Excel’de puan ya da not sütunu eklemek mümkündür. Yine de puanlama kuralı, açıklama zorunluluğu ve geçmiş olmadığı için sütun zamanla tutarsız dolar.
Artıları
- Kendi ölçeğinizi seçersiniz
- Basit sıralama yapılabilir
- Ek yazılım gerekmez
Eksileri
- Puan kuralı ve zorunlu açıklama yoktur
- Geçmiş puanlar kaybolur
- Aday seçerken uyarı vermez
Set sonrası WhatsApp grubunda yazılan yorumlar çabuk unutulur ve arama yapılamaz. Bir cast’ın geçmişini toplamak için eski sohbetleri taramak gerekir.
Artıları
- Anında geri bildirim
- Herkes katılır
- Kurulum gerekmez
Eksileri
- Aranabilir kayıt yoktur
- Puan hesaplanamaz
- Kişisel yorumlar denetimsiz dağılır
Genel CRM
Genel amaçlı bir CRM’de kişi kartına puan alanı ve etiket eklenebilir. Ligler, rozetler ve proje sonu toplu puanlama gibi akışları sizin kurmanız gerekir.
Artıları
- Alan ve etiket eklenebilir
- Raporlama seçenekleri vardır
- Ekip içi paylaşım kolaydır
Eksileri
- Lig ve rozet sistemi hazır gelmez
- Kurulum emek ister
- Kullanıcı başına ücret artar
Rapor yazımı
Her proje bitiminde e-postayla ya da belgeyle değerlendirme toplamak düzenli ama yorucudur. Sonuçların kadro kartına ve aday seçimine yansıması elle yapılır.
Artıları
- Ayrıntılı geri bildirim alınır
- Resmi kayıt oluşur
- Müşteri görüşü de eklenebilir
Eksileri
- Elle derlenir
- Kadro kartına yansımaz
- Karşılaştırma zordur
Karşılaştırma: Cast Performans Takibi
Puanlamanın hangi yöntemde nasıl işlediğini yan yana görün.
| Özellikler | Ajans.cc | Kişisel hafıza | Excel / Sheets | WhatsApp | Genel CRM | Rapor yazımı |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Puanlama | ||||||
| Zorunlu açıklamalı 1–5 yıldız | Sınırlı | |||||
| Hızlı etiketler | ||||||
| Proje sonu toplu puanlama | Sınırlı | |||||
| Puan geçmişi saklanır | Sınırlı | Sınırlı | ||||
| Skor ve Ligler | ||||||
| Tek ajans skoru | ||||||
| Bronz’dan Efsane’ye ligler | ||||||
| Top List ve sıra değişimi | Sınırlı | |||||
| Rozetler | ||||||
| Karar Anında | ||||||
| Düşük puan uyarısı | Sınırlı | |||||
| Müşteri tercihi skora yansır | ||||||
| Kadro kartında görünür | Sınırlı | |||||